martes, 11 de junio de 2013

¿En qué se relacionan la calidad, la evaluación y la perfectibilidad?

Últimamente, el curso de Metodologías Educativas está hablando sobre la Evaluación, como metodología de enseñanza - aprendizaje.

Podemos enfocar el tema de la evaluación en relación con el proceso de evaluación de nuestros estudiantes, pero también en relación con la evaluación del docente y con la de la calidad del programa académico mismo. En otras palabras, cuando evaluamos, lo que estamos haciendo es valorando la "calidad".

Y esto ya constituye un tema más complejo, porque entonces debemos primero definir a qué nos referimos cuando hablamos de "calidad educativa".
A partir de esta definición de nuestra meta de calidad, podremos definir los indicadores, las formas de evaluación (medición y valoración), y lo que es más importante, los procesos de mejora continua de la calidad educativa.

Entre las definiciones de calidad educativa se encuentra la definición de "calidad como perfección o coherencia/consistencia", sin errores, cero defectos desde la primera vez (producto predefinido, medible y de entrega consistente. Esta definición obviamente es muy difícil de lograr en Educación Superior.
(Puede leer más de este tema en http://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/8908/D)Calidad.pdf?sequence=4)

Perfectibilidad, en cambio, significa que algo puede ser mejorado, en su camino hacia la perfección, y creo que es un término más aplicable en el campo educativo. Sin embargo, lo perfectible, aquello para lo cual creamos un "plan de mejoras", tiene como requisito que los integrantes del equipo estén conscientes de que todas las personas y nuestras acciones somos perfectibles,
La perfectibilidad requiere que tengamos la humildad necesaria para ser evaluados externamente, para aceptar nuestros errores y deficiencias, para luego accionar sobre ellas y cambiarlas.
Además de los citados a continuación, ¿podemos citar otros ejemplos de situaciones de "perfectilibidad educativa"?

  • Uno de nuestros estudiantes nos comparte un artículo que nosotros no hemos leído.
  • El coordinador del curso sugiere que nuestra comunicación con los estudiantes debe mejorar en cantidad.
  • Un colega docente señala que la presentación que colocamos en la plataforma tiene varios errores, o que las referencias de estudio tienen más de 5 años.
  • En la evaluación docente se nos indica que no estamos protegiendo los derechos intelectuales de otros autores durante nuestro curso, al proveer material de Internet sin las debidas referencias.
  • Los estudiantes exponen en el grupo focal que no comprenden la manera en que nosotros redactamos las preguntas del examen escrito.

Qué podría traer más crecimiento personal a nuestras vidas, ¿ser perfectos, o ser perfectibles?



domingo, 2 de junio de 2013

¿Qué es un Blog y para qué sirve?

https://docs.google.com/forms/d/1NuFVPYH-MBLqUhYjgf3cxyihd6HzJfkcY9Pq7GPpkzY/viewform

Un "blog" en realidad es una bitácora. Podríamos llamarlo un "diario", o un "espacio de reflexión personal".
Lo que se pretende es que nosotros reflexionemos críticamente sobre lo que aprendemos. Reflexionar necesariamente involucra el saber qué sentimos sobre la situación de vida que estamos enfrentando.

Llevar un blog tiene varias dificultades. Por ejemplo, tenemos que ser disciplinados, y procurar escribir a diario. Pero hay días en que "no estamos de humor". Nos han enseñado a no hablar de las cosas que nos resultan desagradables o molestas, y mucho menos de los conflictos en las relaciones interpersonales.

Pues bien, un blog sirve para que, al reflexionar en esas cosas negativas, busquemos una solución y propongamos un camino para cambiarlas.
Desde hace mucho tiempo, una de mis metas diarias es no pasar un día sin aprender algo nuevo, por pequeño a trivial que parezca. La única diferencia entre esta meta y llevar un blog es que en el blog lo anotamos, y eso nos permite recordarlo con más facilidad después para poder actuar.

A propósito, hace casi un mes que no escribía nada en este espacio.....


domingo, 5 de mayo de 2013

Cada día, un nuevo aprendizaje

Debemos procurar crecer y madurar todos los días de nuestra vida. Cada situación de vida que se nos presenta, debe ser una oportunidad para aprender. 

Aprender significa cambiar.

Cambiar implica aceptar información de quienes nos rodean sobre nuestras actitudes, reflexionar, descubrir en qué manera debemos cambiar y ordenar la forma en que cambiaremos, y ponerlo en práctica. 

domingo, 21 de abril de 2013

Aprovechando los cursos de este ciclo para nuestro desarrollo personal

Muchos de nosotros nos involucramos en la educación superior pensando mejorar como docentes para mejorar los resultados en nuestros estudiantes.
Sin embargo, los 3 cursos de este ciclo son ideales para que primero fortalezcamos nuestro aprendizaje y desarrollo personal, a través de:

  • Detectar necesidades de cambio en nuestras actitudes.
  • Vencer nuestra propia resistencia al cambio.
  • Descubrir áreas donde tenemos capacidades y responsabilidades de liderazgo para la transformación
  • Aprender metodologías para mejorar nuestro aprendizaje personal, (como las técnicas de lectura rápida, usar el diccionario, aprender el uso de tecnologías, etc.).

martes, 16 de abril de 2013

SEGUNDO CICLO, PRIMER AÑO


En este enlace, Jakob Nielsen nos explica cómo leemos en la web, y nos da ideas para ser más eficaces al transmitir información cuando colocamos documentos de aprendizaje para nuestros estudiantes.

Escribiendo para la web: ¿cómo leen los usuarios?


viernes, 5 de abril de 2013

Estamos a 3 días de completar el primer ciclo de esta maestría. A pesar de las dificultades que hemos enfrentado, les animo a seguir adelante hasta completar los contenidos de estos primeros tres cursos. Sabemos que la planificación para el resto del año, además de plantearnos nuevos retos, tendrá ya incorporada en su diseño as inquietudes manifestadas por quienes ya han participado en la retroalimentación. (Si no o ha hecho ya, este fin de semana es una buena oportunidad para que sus aportes afecten positivamente el siguiente ciclo).